极罕见江苏地级市非标政信(超低负债率仅14.27%)R2风险评级季度付息
双担保总资产超1100亿深度绑定四大平台
超强地级市平台担保,主体AA+,债项AAA
盐都区第一大平台担保主体AA
【国企+央企信托-盐城盐都区政信】
规模:1.5亿元;期限:24个月
100万-300万:7.1%-7.3%;季度付息
【项目亮点】
融资方:盐都区国资办100%实控,主营区内新型城镇化建设、产业园区开发、经营管理具有垄断优势,还本付息具备保障能力
【AA+地级市平台担保】盐城市级平台,人民政府100%控股,高新区唯一的基础设施投资建设主体,盐城市城市建设的龙头企业
2021年6月末公司总资产为745.01亿元,2020年营业收入23.86亿元,主体评级AA+,债项评级AAA
【AA平台担保】:盐都区第一大平台公司,区国资100%控股,从事基础设施建设、及土地整理保障房建设的重要主体,2021年6月末公司总资产为355.31亿元,主体评级AA,债项评级AA
【区位优势】
江苏省地级市,长江三角洲中心城市
海陆空形成五位一体的立体化交通运输网络
同时拥有空港、海港两个一类口岸的地级市
是国家沿海发展和长三角一体化两大战略的交汇点
截至2021年全市实现地区生产总值6617.40亿元,一般预算收入451.01亿元
盐都区隶属盐城市是其核心主城区,2016年被国家发改委定为首批国家级产城融合示范区,截至2021年盐都区地区生产总值682.59亿元,规模全市排名第三,一般公共预算收入42.52亿
负债率12.46%
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工伤不上班有工资吗?怎么发放的?一文详解
工伤不上班有工资吗?怎么发放的?一文详解
社保是我们生活中不可缺少的生活保障,不仅仅是医疗保险和养老保险,里面还有一项在我们工作时如果受伤也能够给到补贴的一项保险,工伤保险,那么工伤不上班有工资吗?怎么算的?一起来看看吧!一、工伤不上班有工资吗?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,是有工资的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,需要注意的是停工留薪期最长不得超过12个月二、工伤不上班工资怎么发放?根据我国相关法律法规的规定,员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期
1、在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变,用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇
员工的停工留薪期一般不超过12个月,但是如果伤情严重又或者是有其他情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但是不得超过12个月
实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定: 1、工伤不是很严重,只有几天
如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销
同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿
当然这期间的请假不能计入旷工
2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行
《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放,严格上讲,应该是在工伤前12月的平均工资
3、超过12个月的停工留薪期
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
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