【山东泰丰2022应收账款收益权资产项目】上线!全天在线
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【山东泰丰2022应收账款收益权资产项目】新品上线!
?中国百强县市政信!
?极少融资地区!额度紧缺!
质押物逾2倍覆盖本息!
资产超百亿级,债项评级AA,主体评级AA!
认购当日成立计息!
【期限】:12个月
【规模】:不超过1亿,本期不超过5000万
【付息方式】:季度20号付息,打款当日起息,周五成立
【预期年化收益】:
10万≤X<50万8.4%
50万≤X<100万8.7%
100万≤X<300万9.0%
300万≤X9.2%
【资金用途】:用于补充流动资金,最终用于工程项目建设等
【风控措施】
1.担保人提供无限连带责任担保
2.价值2.05亿应收账款质押
【项目亮点】:
1.极少融资:发行方融资次数极少,该区域整体融资极少
2.纯政信产品:安全系数高、以往产品100%兑付,且为新泰市重要政府平台,交易方实控人均为人民政府,信用度高
3.超额抵押:发行方逾百亿级资产,价值2.05亿应收账款质押;逾2倍覆盖本息
4.10万起投,收益最高9.2%,对比信托,门槛更低,收益更高
5.资金流向透明,金融交易所挂牌+无资金池+资产对应+资金直接打入政府平台账户
【区域经济】
山东省辖县级市、由泰安市代管
福布斯·中国大陆最佳县级城市
2020年全市实现GDP522.1亿
一般公共预算收入达41亿,其中税收23.74亿
2021年度全国综合实力百强县市,2021年度全国投资潜力百强县市,2021年度全国科技创新百强县市,2020年中国工业百强县市,2021年10月,入选“2021中国智慧城市百佳县市”榜单
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九十年代初的自动离职者,可以进行视同缴费年限认定吗?具体怎么认定?
九十年代初的自动离职者,可以进行视同缴费年限认定吗?具体怎么认定?
九十年代初,许多许多国有企业因为生产经营状况发生变化而对劳动组织和人员结构进行了相应的调整
那么,九十年代初的自动离职者,可以进行视同缴费年限认定吗? 1993年的时候,国务院出台了《国有企业富余职工安置规定》,地方政府也出台了相应的实施办法
其中,对于申请辞职的富余员工,该员工辞职前的工龄可以合并计算为连续工龄,亦可以视同为养老保险的缴费年限
但这只是针对申请辞职的员工的情况,自动离职的员工则是另外一回事了
根据《劳动保险实施条例细则》的第三十九条规定,本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起
因此在各种相关的案件中,法院通常认定自动离职前的工作时间不能计算为连续工龄同样在各地人社局进行视同缴费年限认定时亦是如此,需要提供充分的材料证明本人是辞职而非自动离职才行
当然,虽然自动离职者仍有进行视同缴费年限认定的可能,但是由于年代久远,很多资料都是不全的,所以大部分最后还是不了了之
至于视同缴费年限要怎么进行认定,一般都是在退休地的人社局进行相关的认定申请
另外,申请认定时得有本人的人事档案证明当时的工作经历才行
好了,九十年代初的自动离职者,可以进行视同缴费年限认定吗?
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